La forma giuridica di “cooperativa sociale” come strumento per realizzare questo percorso significa volontà comune di promuovere l’ integrazione sociale conservando l’ identità di impresa di lavoro che opera nel mercato con professionalità agevolando la partecipazione e la corresponsabilità delle scelte.

La nostra filosofia

“Essere cooperativa sociale” esprime la finalità mutualistica non solo verso i soci ma verso la comunità locale; la scelta del no profit esprime la ricerca di un equilibrato rapporto tra costi e ricavi affinché i risultati positivi di gestione consentano un reinvestimento in nuove attività e/o un continuo miglioramento della quantità e della qualità dei servizi offerti.

I principi etici che ci ispirano

Il rapporto sociale si fonda sulla condivisione di valori comuni e si sviluppa nel rispetto soggettivo e collettivo dei seguenti principi:
- Rispetto dei bisogni e delle esigenze degli Utenti dei servizi; è il principale riferimento delle scelte aziendali;
- Ricerca di spazi concreti ed effettivi di partecipazione nella programmazione dei servizi per le organizzazione degli utenti, dei loro famigliari, dei sindacati dei lavoratori, delle organizzazioni di impegno civile e del volontariato presenti nel territorio;
- Promozione dell’ autonomia delle persone e della cittadinanza attiva;
- Rispetto dei tempi e degli spazi del vivere quotidiano delle persone e del loro diritto alla riservatezza;
- Rispetto delle scelte religiose, e delle opinioni politiche, delle convinzioni ideali ed ideologiche attraverso l’ incentivazione ad esprimere la propria identità;
- Promozione della cultura della rete e perseguimento dello sviluppo di sinergie concrete con altri soggetti del terzo settore e con la cittadinanza;
- Presenza nel mercato praticando concorrenza con gli altri soggetti privati e del privato sociale sui valori della solidità economica, della qualità dei progetti, della professionalità degli operatori, della eticità dell’ agire, del legame con il territorio;
- Diritto e dovere di ogni socio di partecipare al processo decisionale interno alla impresa;
- Partecipazione di ogni socio al rischio e ai risultati della Cooperativa;
- Garanzia ad ogni socio di uguaglianza di opportunità ed equo riconoscimento del merito e dell’ impegno individuale, opportunità di crescita professionale e culturale, fruizione della formazione e rafforzamento dei propri saperi;
- Ricerca della qualità e del costante miglioramento dei servizi, delle relazioni, degli approcci al lavoro che insieme costituiscono un vincolo ed un metro di misurazione quotidiano della congruità e della coerenza dell’ agire individuale e collettivo. top >>

Mission e codice etico

La mission è una storia di manifesto che esprime in modo chiaro la ragion d’ essere dell’ organizzazione, le finalità che si pone e gli obbiettivi che intende raggiungere.
Il codice etico formalizza l’ orizzonte valoriale di riferimento per le strategie e gli indica quali comportamenti verranno tentati per raggiungere i fini dati.
Mission e Codice etico diventano strumenti di comunicazione e di governo dell’ organizzazione e delle relazioni con gli interlocutori esterni (clienti, istituzioni pubbliche, società civile) ed interni (soci e dipendenti) attraverso la chiara definizione delle responsabilità. Favoriscono un clima di fiducia mediante la definizione di un sistema codificato di valori e di regole di comportamento e rendono esplicito il contratto sociale tra l’ organizzazione ed i gruppi o gli individui che entrano con essa o che hanno diritti e interessi da far valere. top >>

Concretamente ci proponiamo di:

- Ideare, progettare e realizzare servizi di utilità sociale anche attraverso la condivisione dei saperi e lo scambio di esperienze;
- Offrire servizi di qualità alla ponendo attenzione ai differenti bisogni ed alle richieste di ognuno oltreché alle diverse specificità territoriali;
- Porre gli Utenti al centro dei processi di progettazione ed erogazione dei servizi adottando strumenti di rilevazione della loro soddisfazione e della valutazione della qualità attesa e conseguita;
- Realizzare attività e iniziative che promuovano integrazione, coesione e solidarietà sociale;
- Promuovere l’ innovazione in campo sociale attraverso l’ aggiornamento continuo come elemento qualificante che influisce sulla qualità delle azioni realizzate.
- Donare ai soci le nostre esperienze per portare tutti ad un alto livello professionale;

9COOP è impegnata a ricercare la soddisfazione del socio sia proponendo opportunità lavorative qualificate sia attraverso l’ esercizio del dialogo, della partecipazione e della condivisione dei lavori.
In questa ottica persegue:
- Uno sviluppo controllato, basato cioè sull’ equilibrio tra la crescita in termini numerici e organizzativi ed il continuo salvaguardare il cammino fatto attraverso il coinvolgimento attivo di tutti i soci che porti ciascuno di noi ad avere coscienza del percorso della nostra Cooperativa;
- La valorizzazione del socio considerato l’ ingresso in Cooperativa come un punto di partenza e non di arrivo del proprio percorso professionale ;
- Un ruolo attivo di tutti i soci nella vita della Cooperativa creando e diffondendo strumenti ed occasioni di partecipazione attiva (gruppi di lavoro, volontariato, bollettino, assemblee e riunioni di settore) ed adottando criteri gestionali improntati alla trasparenza ed alla partecipazione democratica.

I nostri punti cardine sono racchiusi in tre frasi:
INTEGRAZIONE DI ESPERIENZE
PERCORSI COMUNI DI PROGETTAZIONE
DEFINIZIONE DI POLITICHE COMUNI

“NOI”, soci della Cooperativa sociale “9COOP”, siamo convinti che attraverso il nostro lavoro possiamo contribuire alla costruzione di una società basata su lavori di solidarietà, uguaglianza e di reale giustizia sociale proponendoci come un modello “alternativo”di impresa a misura d’ uomo.
Siamo certi che ogni risultato raggiunto debba servire come punto di partenza per nuove iniziative che mirino alla “promozione e valorizzazione della persona” nel senso più ampio e crediamo che il nostro lavoro ci apra in questa direzione. top >>

Obiettivi dell’ impresa sociale 9COOP

Gli obiettivi d’ impresa possono essere sintetizzati in 5 livelli di attenzione:
- Attenzione all’ Utente: Sviluppo di tecniche di misurazione della soddisfazione dell’ Utente finale e dei suoi famigliari;
- Attenzione al cliente: Disponibilità a realizzare relazioni di partnership con gli Enti appaltanti; condividendo le finalità di servizio alla comunità;
- Attenzione alla risorsa umana: Adempimenti contrattuali di settore, puntualità nei pagamenti, percorsi formativi, partecipazione alla vita societaria per la creazione di contesti idonei allo sviluppo della qualità totale;
- Attenzione alla qualità: Programma di raggiungimento e mantenimento della certificazione di qualità dei processi organizzativi, sviluppo di strumenti e metodologie per la valutazione e la misurazione dell’ efficacia degli interventi sull’ Utenza;
- Attenzione all’ efficienza: Sviluppo di tecniche e metodologie per il controllo di gestione allo scopo di ottimizzare l’ utilizzo delle risorse. top >>

Scopo dell’ impresa sociale 9coop

Scopo della cooperativa è quello di perseguire l’ interesse generale della comunità alla promozione umana e all’ integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi socio sanitari ed educativi ai sensi dell’ articolo uno, primo comma punto a), della legge 8 novembre 1991 n. 381. La Cooperativa organizza un’ impresa che persegue,
mediante la solidale partecipazione dei soci e di tutto il gruppo sociale che ad essa fa riferimento, gli obbiettivi della legge predetta. top >>

Le nostre attività

Le nostre attività, interesseranno la professione infermieristica a trecentosessanta gradi, dalle prestazioni più specialistiche come quelle di sala operatoria ed emodinamica, a quelle di pura assistenza al paziente in case di riposo senza trascurare quelle della medicina del lavoro.
Il tutto si potrà raggiungere grazie alla rosa d’ infermieri che costituisce il consiglio di amministrazione, il quale è stato selezionato appositamente per avere a disposizione esperienze decennali in ogni settore infermieristico.
Questo, sicuramente, non fermerà mai, la nostra voglia di crescere insieme in altri settori sanitari e sociali, usando anche l’ esperienze di altre società come la nostra che abbiano come noi il desiderio di fare questo cammino in totale trasparenza verso il prossimo. top >>

Struttura organizzativa

Organi statuari
Assemblea dei soci: si riunisce annualmente per l’ approvazione del bilancio ed ogni qualvolta sia necessario discutere ed approvare scelte significative che riguardano la cooperativa ed i soci (es. approvazione regolamento interno). Ogni socio ha diritto a partecipare alle assemblee e ad esprimere le sue opinioni.
Tutti i soci hanno diritto ad un voto.
Il socio è considerato come un soggetto propositivo ed attivo, al quale richiedere responsabilità per una gestione democratica e partecipata dalla cooperativa.
Consiglio di amministrazione: è eletto dall’ Assemblea dei soci ed è l’ organo esecutivo della Cooperativa al quale spettano le decisioni sull’ ordinaria amministrazione e sulla programmazione di carattere generale. Approva le domande di ammissione ed esclusione dei soci.

Attualmente è composto da 3 membri:
1. SOLITRO GIANLUCA (PRESIDENTE)
2. BARCELLA LUIGI (VICEPRESIDENTE) top >>

Condizione di adesione alla cooperativa

La cooperativa sociale 9COOP ha la seguente quota associativa individuale:
- Per i soci volontari: Quota sociale: euro 0
- Per i soci lavoratori: Quota sociale: euro 50,00 top >>

Area anziani e disabili:

Gestione infermieristica di case di riposo, case famiglia, residenze anziani, strutture che accolgono persone con gravi disabilità e tutto quello che concerne attività annesse a queste categorie di assistiti.

Area domiciliare:

Assistenza privata e convenzionata, assistenza notturna privata domicilio o in strutture sanitarie con varie figure professionali , da concordare in base all’ esigenze dell’ assistito.

Area ambulatoriale:

Gestione infermieristica di ambulatori, punti prelievo, centri di Medicina del Lavoro, dello Sport e qualsiasi attività che necessiti di professionisti sanitari.

Area preventiva e sorveglianza sanitaria:

Tutti i servizi che riguardano la Medicina del Lavoro e dello Sport (esecuzione di audiometrie, spirometrie, ergovision, elettrocardiogrammi, prelievi ematici).

Area critica:

Gestione di sale operatorie, terapie intensive, pronto soccorso, sale di emodinamica ed ogni reparto di alta specializzazione professionale.

Area formativa:

Gestione di corso teorico-pratico di Primo Soccorso secondo testo unico 81/2008, docenza infermieristica per corsi A.S.A. e O.S.S. presso strutture abilitate e tutte le attività didattiche che ci vengono offerte di svolgere nel limite delle nostre competenze.

Il gruppo 9cooop è disponibile a valutare qualsiasi Vostra proposta, nell’ ambito delle proprie competenze e responsabilità, con l’ obbiettivo ultimo di garantire un servizio di alta qualità all’ utente.

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